LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG: Ein Vorreiter in Mitarbeiterzufriedenheit
Kontinuierliche Anerkennung als Top-Arbeitgeber
Es ist kein Geheimnis, dass zufriedene Mitarbeiter das Rückgrat eines jeden erfolgreichen Unternehmens bilden. In diesem Kontext hat sich die LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG als führendes Beispiel erwiesen. Seit elf aufeinanderfolgenden Jahren wurde das Familienunternehmen als einer der besten Arbeitgeber der Baubranche ausgezeichnet. In der diesjährigen Focus-Studie konnte LEONHARD WEISS sogar noch einen draufsetzen und den ersten Platz in der Kategorie Baugewerbe/Architektur erreichen.
Mitarbeiterzufriedenheit als oberste Priorität
Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber bestätigt die Bemühungen von LEONHARD WEISS, das Wohlergehen und die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter zu gewährleisten. Alexander Weiss, Gesellschafter und Geschäftsführer für Personal und Kommunikation bei LEONHARD WEISS, betont die Bedeutung dieser Anerkennung und erklärt, dass sie die Bemühungen des Unternehmens um die Zufriedenheit der Mitarbeiter unterstreicht. Für LEONHARD WEISS ist es von höchster Bedeutung, die Bedürfnisse seiner Angestellten zu berücksichtigen und sich um ihr Wohl zu kümmern.
Eine Vielzahl von Mitarbeiterleistungen
LEONHARD WEISS bietet seinen Mitarbeitern weit mehr als nur monetäre Vorteile. Neben Ergebnisbeteiligungen und betrieblicher Altersvorsorge legt das Unternehmen besonderen Wert auf weiterführende Unterstützungsmaßnahmen. Dazu gehören verschiedene Programme zur Gesundheitsförderung wie Firmenfitness oder Raucherentwöhnungskurse. Darüber hinaus wird die persönliche und fachliche Weiterbildung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen gefördert.
Ein Blick in die Zukunft
Die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber ist nicht nur eine Bestätigung für LEONHARD WEISS, sondern auch ein Ansporn, sich weiter zu verbessern. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es von entscheidender Bedeutung, attraktive Arbeitsbedingungen zu bieten, um hochqualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten. Das Unternehmen bleibt seinem Motto „Fordern und Fördern“ treu und strebt danach, das hohe Niveau nicht nur zu halten, sondern kontinuierlich zu verbessern.
Fazit
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG hat nicht nur eine beeindruckende Geschichte als Unternehmen, sondern auch eine bemerkenswerte Tradition als Arbeitgeber. Durch die kontinuierliche Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit setzt das Unternehmen Maßstäbe in der Baubranche und bleibt auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte.
